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问：新修订的公务员法在激励公务员新担当新作为方面有哪些新的规定？答：新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时，加强正向激励、关心关爱，除了建立公务员职务与职级并行制度外，围绕充分调动和激发广大公务员的积极性，还提出了以下几个方面的措施。一是健全考核评价机制。新增专项考核方式，规定考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置，着力解决一把尺子量到底问题。加强考核结果的使用，明确“定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”，“公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职”，进一步强化考核的“指挥棒”作用。二是健全奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性；将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向；规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是完善权益保障机制。针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。进一步完善了公务员申诉控告条款，明确公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理，保障公务员提出批评、申诉、控告或者检举的权利，明确规定不得对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复。同时，规定对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。

此外，腾讯旗下还拥有时光小视频、速看视频、DOV等对标不同受众的细分短视频产品。时光小视频主打将相册中的照片智能生成短视频故事；速看视频主要针对影视剧用户，主打影视解说、幕后揭秘等；DOV则是一款短视频拍摄美化产品，主打美颜滤镜、特效、涂鸦等年轻人所感兴趣的形式。

周一，美元兑人民币报7.0405，调降22点（pips）。亚太交易时段，截至16:30，美元指数（DXY）报97.63。基于美东时间周五17:55，美元指数（DXY）收报97.68，周跌0.62%。周五该指数小幅上涨0.3%，结束连续6日下跌。

与此同时，贫富差距亦在撕扯着智利。据《卫报》报道，智利1%的人口赚取了该国33%的财富，使其成为经合组织（OECD）里最不平等的国家。60岁的Juanángel是一名学校教师。10月30日，他扛着智利国旗走上街头：“我想要改变！生活成本不断上升，我们在养老金，医疗保健和教育上都不平等。我们拥有自然资源。如果财富能得到更好的分配，这将会是一个繁荣、幸福与和平的国家。”

值得一提的是，5月13日公告中附件4所列税目商品有595种，比前两份公告少了67种。据了解，汽车及零部件商品并不在此次将加征关税的范围之列。把67种汽车及零部件商品从加税清单“下架”，也不是最新公告作出的决定。在2018年12月14日发布的一份公告中，就已经有了相关规定，期限是今年1月1日到3月31日。到期当天，国务院关税税则委员会又发布公告，把期限再次延长。换句话说，汽车及零部件行业暂时不用担心被加征关税。

举报信写道，“和原料厂家（东北制药集团股份有限公司）多次沟通协调，对方均不愿供货。由于药品政策的特殊性，别的原料药生产厂家不能短时间内供应该原料药，制剂生产厂家也不能随意更换原料药供应商。”举报信还称，东北制药“不断抬高原料价格，致使左卡尼汀原料药价格从700元/公斤上涨到目前的8000元/公斤，仍然恶意不供应给制剂生产企业，极大地影响了生产企业的正常生产制剂”。